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'부산-이마바리 해운산업 교류의 날' 해외로드쇼 행사 참석
우리 조합은 9월 17일 일본 이마바리에서 열린 ‘부산-이마바리 해운산업 교류의 날’ 해외로드쇼에 참석했다.한국선박관리산업협회, 부산광역시, 부산항만공사가 공동 주최한 이번 행사는 한·일 해운 및 선박관리산업 관계자 약 80명이 참석한 가운데 양국 해운산업의 현황과 발전 방향을 공유하고 교류를 확대하기 위해 마련됐다.이날 행사에서는 부산 선박관리산업의 경쟁력과 미래 전망을 비롯해 한국 해기사와 일본 선주 간 인재 협력, 인공지능 전환(AX), 국제해사기구(IMO) 환경규제 등 해운산업의 주요 현안에 대한 발표가 진행됐다. 또한 부산시는 국내 선박관리업체의 67%가 부산에 위치하고 있으며, 매출액 기준으로는 94%가 부산에서 발생하고 있다고 설명하고 친환경·디지털 선박에 대응하기 위한 전문인력 양성 계획을 소개했다.우리 조합은 이번 행사에 참석해 일본 해운산업 관계자들과 교류하고, 해운·선박관리산업의 주요 현안과 변화에 대한 이해를 넓히는 시간을 가졌다.
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2026.09.17
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2026.09.17
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207
제21회 FKSU-JSU 정상회담 및 제25회 KSSU-JSU 실무자 회의 개최
우리 조합은 지난 9월 7일 제주도에서 제21회 FKSU-JSU 정상회담 및 제25회 KSSU-JSU 실무자 회의를 개최했다.이번 회의에는 전일본해원조합(JSU) 임직원들이 참석해 양국 선원노동계의 주요 현안과 선원정책에 대한 정보를 공유하고, 선원들의 권익 증진과 고용 안정을 위한 양국 노조 간 협력 방안에 대해 의견을 나눴다.특히 우리 조합은 IBF SP기금 사업을 비롯해 한국인 선원 일자리 확대 등 그동안 추진해 온 주요 선원정책과 성과를 전일본해원조합 대표단에 설명했다. 아울러 오랜 기간 이어져 온 실무자 회의가 양국 노조 간 주요 현안을 공유하고 우호와 신뢰를 쌓아온 소중한 교류의 장이라는 점을 강조하며, 앞으로도 양국 선원들의 권익 향상과 선원노동계 발전을 위한 협력을 이어가자는 데 뜻을 같이했다.
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2026.09.17
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2026.09.17
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206
폴라리스쉬핑 외국인 사관 워크숍 참석
우리 조합은 지난 9월 8일부터 9일까지 진행된 폴라리스쉬핑 외국인 사관 워크숍에 참석했다.이번 워크숍에서는 필리핀 선원들과 노동조합의 역할과 주요 활동에 대해 이야기를 나누고, 선원들의 근무 환경과 현장에서 느끼는 다양한 의견과 경험을 공유했다. 서로 다른 문화와 환경에서 근무하는 선원들이 자유롭게 의견을 나누며 서로를 이해하고 소통하는 시간도 가졌다.또한 우리 조합은 필리핀 선원들을 위해 유니폼을 준비해 전달했다. 이번 유니폼은 선원들이 조합의 일원으로서 소속감을 느낄 수 있도록 마련했으며, 선원들로부터 좋은 반응을 얻었다.이번 워크숍은 필리핀 선원들과 직접 소통하며 서로에 대한 이해를 높이고, 현장의 다양한 목소리를 들을 수 있는 의미 있는 시간이었다
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2026.09.14
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2026.09.14
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205
일본 TYS 방송, 관부훼리 ‘하마유호’ 취재·방영
우리 조합 조직선인 ‘하마유호’가 일본 야마구치현의 민영방송 TYS 텔레비전의 인기 프로그램 ‘mix’에 소개됐다.이번 방송은 ‘키리누이테 미타(切り抜いてみた)’ 코너의 특집으로, ‘시모노세키와 한국의 문화 교류의 가교, 관부훼리’를 주제로 진행됐다. 취재진은 하마유호에 직접 탑승해 시모노세키에서 부산으로 향하는 여정을 취재하며 객실과 식당, 면세점 등 주요 시설과 승객들의 이용 모습을 소개했다. 또한 선내 식사와 휴식 공간, 저녁에 출항해 다음 날 부산에 도착하는 운항 과정 등을 방송에 담았다.특히 우리 조합 조합원들이 방송 촬영에 직접 참여해 선내 주요 시설과 이용 방법 등을 안내했으며, 승객들이 하마유호를 이용하는 모습과 선내 풍경도 함께 방송에 담겼다.이번 방송을 통해 일본 현지 시청자들에게 시모노세키와 부산을 오가는 하마유호의 운항 모습과 선내 모습을 알리고, 관부훼리를 통한 한·일 간 인적·문화적 교류의 현장을 소개했다.
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2026.08.21
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2026.08.21
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부관훼리 임금 협약 체결
우리 조합은 8월 12일 부관훼리와 임금협약을 최종 체결했다.이번 협약은 어려운 해상 근무 여건 속에서도 맡은 업무에 최선을 다하며 선박의 안전 운항을 위해 노력해 온 조합원들의 노고에 보답하고, 선원들의 사기 진작과 실질적인 처우 개선을 도모하기 위해 추진됐다.특히 선원들이 장기간 가족과 떨어져 생활하며 제한된 환경에서 근무하는 특성을 고려해, 안정적인 근무여건과 적절한 보상이 선원들의 업무 만족도와 사기를 높이는 데 중요한 요소라는 데 노사가 뜻을 같이했다.이를 바탕으로 노사는 조합원들의 근로조건 개선과 복지 향상을 위한 협의를 이어갔으며, 상호 양보와 협력을 통해 이번 임금협약을 최종적으로 이끌어냈다.이번 협약이 조합원들의 헌신과 노고에 대한 의미 있는 보상이 되는 동시에, 선원들이 보다 안정된 환경에서 업무에 전념할 수 있는 기반을 마련하는 계기가 되기를 기대한다.
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2026.08.14
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2026.08.14
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필리핀 Mariner’s Tables 방문 및 사주부 선원 교육프로그램 확인
우리 조합은 8월 7일 필리핀 마닐라 말라테에 위치한 Mariner’s Tables를 방문해 사주부 선원을 대상으로 한 승선 전 조리·급식 관리 교육 프로그램과 교육시설을 확인했다.이번 방문에서는 교육 프로그램의 운영 목적과 주요 교육 과정, 교육생 역량 평가 및 승선 후 사후관리 방안 등에 대한 설명을 듣고, 사주부 선원의 직무 역량 향상을 위한 교육 체계를 살펴봤다.Mariner’s Tables는 조리 기술을 비롯해 식품 안전·위생 관리, 한식 및 국제 요리, 영양·메뉴 관리, 식자재 및 재고 관리, 선박 Galley 운영 등 선내 급식 업무 전반에 대한 실무교육을 실시하고 있다. 또한 교육 전·후 역량 평가를 통해 교육생의 부족한 부분을 파악하고 맞춤형 교육을 진행하는 한편, 승선 후에도 교육 성과와 업무 수행 상태를 관리하는 체계를 운영하고 있다.아울러 UMTC(United Marine Training Center) 교육시설을 방문해 조리 실습 공간과 식자재 보관시설, 냉장·냉동시설 및 조리 기구 등을 둘러봤다. 실제 선박 Galley 업무 환경을 고려한 실습 교육이 가능하도록 교육시설이 마련돼 있는 점도 확인했다.이번 방문을 통해 사주부 선원의 전문성 향상과 선내 급식 환경 개선을 위해서는 조리 기술뿐만 아니라 위생, 영양, 식자재 관리 등 급식 업무 전반을 아우르는 체계적인 교육이 필요하다는 점을 확인했다.향후에는 SP Fund(Seafarer’s Employment Promotion Fund)를 활용해 시도상선 사주부 선원을 대상으로 시범 교육을 추진하고, 교육 성과와 현장 적용 효과를 바탕으로 교육 프로그램 개선 및 대상 확대 여부를 검토할 예정이다.
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2026.08.14
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2026.08.14
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외국인 선원 노조 의견서 유지 및 법제화를 위한 문대림 국회의원 간담회 참석
우리 조합은 8월 11일 문대림 국회의원과 함께 외국인 선원 노조 의견서의 유지 및 법제화를 위한 간담회에 참석했다.이번 간담회에서는 외국인 선원 제도와 관련해 현장에서 제기되고 있는 주요 현안을 공유하고, 외국인 선원 노조 의견서의 유지 필요성과 이를 제도적으로 보장하기 위한 법제화 방안에 대해 논의했다.최근 수산업과 해운산업에서 외국인 선원의 비중이 지속적으로 증가하면서 외국인 선원 고용이 국내 선원 고용에 미치는 영향에 대한 현장의 관심도 커지고 있다. 이에 우리 조합은 외국인 선원 고용 확대 과정에서 국내 선원의 고용 안정과 일자리 보호가 함께 고려되어야 하며, 외국인 선원의 고용과 근로 실태를 지속적으로 관리할 수 있는 제도적 장치가 필요하다는 입장을 전달했다.특히 우리 조합은 약 3만 3,000명에 달하는 외국인 선원의 승·하선 동향과 임금체불 여부 등을 지속적으로 확인하며 외국인 선원의 고용 및 근로 실태를 관리해 왔다. 그러나 새롭게 개정된 외국인 선원 관리지침이 시행될 경우 이러한 노동조합의 관리·확인 기능이 축소될 수 있다는 점을 설명하고, 현장 관리 기능을 유지할 필요성을 제기했다.또한 외국인 선원 노조 의견서가 일시적인 행정지침이나 관행에 의존하기보다 명확한 법적 근거를 바탕으로 운영될 필요가 있다는 의견을 제시했다. 이를 통해 국내 선원의 고용 안정을 도모하는 동시에 외국인 선원의 적정한 고용과 근로환경을 관리할 수 있는 제도적 기반이 마련돼야 한다고 밝혔다.이번 간담회는 외국인 선원 제도와 관련한 현장의 목소리를 국회와 공유하고, 외국인 선원 노조 의견서의 유지 및 법제화 방안을 함께 모색하는 자리였다. 우리 조합은 앞으로도 국내 선원의 고용 안정과 외국인 선원의 적정한 고용·관리가 함께 이루어질 수 있도록 관련 제도와 현장의 문제를 지속적으로 살펴나갈 예정이다.
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2026.08.14
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2026.08.14
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폴라리스쉬핑 임금 협약 체결
우리 조합은 8월 5일에 폴라리스쉬핑과 임금협약을 최종 체결하였다.이번 임금협약은 거친 해상 현장에서 묵묵히 소임을 다하며 헌신하시는 조합원 여러분의 실질적인 근로 조건을 개선하고, 보다 안전하고 지속 가능한 선내 근무 환경을 구축하기 위해 노사 간 긴밀한 소통과 지속적인 협의를 거쳐 추진되었다.이번 협상 과정에서 노사는 선박의 안전 운항과 원활한 해상 운송 운영을 도모하기 위해 무엇보다 선원들이 안심하고 업무에 전념할 수 있는 안정적인 복지 및 근무 환경이 조성되어야 한다는 점에 깊이 공감하였다. 아울러 선원들의 근로 조건 및 처우 개선은 단지 개개인의 사기 진작과 복지 향상에 그치는 것이 아니라, 나아가 선박의 안전 운항을 담보하고 해운 산업의 경쟁력을 강화하는 가장 핵심적이고 튼튼한 기반이라는 데 뜻을 같이하였다.이러한 공감대를 바탕으로 완성된 이번 협약은 상호 간의 깊은 신뢰와 상생의 협력 정신이 만들어낸 뜻깊은 결실이라 할 수 있다. 이를 계기로 조합원 여러분의 정당한 권익이 더욱 증진됨은 물론, 해상 현장 전반의 근무 여건과 생활 환경에 실질적이고 긍정적인 변화가 꾸준히 이어질 것으로 기대된다.
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2026.08.06
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2026.08.06
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한국인선원 일자리 양성 및 고용안정 정책토론회 참석
우리 조합은 7월 28일 아바니 센트럴 부산에서 개최된 ‘한국인 선원 일자리 창출 및 고용안정 정책토론회’에 참석했다.이번 토론회에는 우리 조합을 비롯해 해양수산부, 전국해상선원노동조합연맹, 전국해운노조협의회, 전국원양선원노조, 국립한국해양대학교, 국립목포해양대학교, 한국해양수산연수원 등 노·사·정·학계 관계자들이 참석해 한국인 선원의 고용 위기와 일자리 창출 및 고용안정 방안에 대해 의견을 나눴다.이날 참석자들은 한국인 선원 일자리 감소가 고용 문제로 이어지고 있는 상황에서, 선원 양성과 함께 안정적인 일자리를 확보할 수 있는 고용 기반 마련이 필요하다는 데 의견을 모았다.우리 조합은 교육기관에서 양성된 인력이 실제 승선으로 이어질 수 있도록 승선실습과 초임 해기사 및 국적 부원 채용을 연계하고, 소형 선사의 인력 부족 해소를 위한 공동 예비원 제도 도입과 선사 지원금을 고용 유지와 연계하는 등 실질적인 고용안정 방안을 제안했다.이번 토론회를 통해 한국인 선원의 지속적인 양성과 안정적인 일자리 확보의 중요성을 공유하고, 노·사·정·학계가 함께 선원 일자리 확대와 고용안정을 위한 실효성 있는 정책을 마련해 나가는 계기가 되었다.
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2026.07.29
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2026.07.29
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2026년 조합원 가족 기념품 배포 행사 개최
2026년 7월 22일부터 23일까지 한국선원센터 1층 로비에서 조합원 및 조합원 가족을 대상으로 기념품 배포 행사를 진행하였습니다.이번 행사에는 170여 명의 조합원과 가족분들께서 방문해 주셨으며, 방문하신 조합원 1인당 타월 50장을 기념품으로 배포하였습니다.행사에 참여해 주신 조합원분들은 실생활에서 유용하게 활용할 수 있는 선물에 높은 만족감을 나타내셨으며, 선후배 및 신규 조합원 간 소통은 물론 우리 조합과의 유대감을 더욱 돈독히 하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.앞으로도 우리 조합은 조합원의 복지 향상과 만족도 제고를 위해 다양한 지원 사업과 행사를 지속적으로 추진해 나가겠습니다.
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2026.07.28
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2026.07.28
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