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번호	썸네일	제목	작성자	작성일	추천	조회
14		2012년도 제2차 해외취업노사협의회 개최 「2012년도 제2차 해외취업노사협의회 개최」 서아프리카지역의 고위험지역 추가 지정 논의 우리 조합은 외국적선박에 승선하는 해외취업선원들의 근로조건 향상과 복지증진을 위하여 매년 정기적으로 노사협의회를 개최하고 있으며, 2012년도 2차 노사협의회를 한국선원센터 노사협의회 회의실에서 9월 25일 오후 4시에 개최했다. 이날 회의에서는 시간외근로(수당)등 임금항목 관련 협약 및 개인별 선원근로계약서의 개정, 서아프리카 고위험지역(나이지리아 및 베냉수역)지정과 장학회 설립 및 영업보증금제도 개정 등에 관해 논의했다. 특히, 2006해사노동협약 시행을 대비하여 최저임금표 및 개인별 선원근로계약서의 개정에 관한 사항이 심도 있게 논의 되었으며, 이후 진행상황에 대하여 보다 능동적으로 대처하기 위하여 해사노동협약 시행 대비 노사 실무진을 구성하여 자세한 사항을 다루기로 하였다. 이어서 지난 제1차 노사협의회(3/20)에서 논의되었던 나이지리아, 베냉 인근지역에 대한 고위험 지정에 대해서는 2012년 4월 1일부터 시행된 국제교섭포럼(IBF)에서 합의된 바에 따르기로 하였다. 또한 조합원의 복리 증진을 위한 장학회 설립은 선사에서 적극적으로 협조키로 합의하였으며, 모회사가 도산하면 자회사도 동시에 도산되는 현 구조상 유명무실한 ‘10억원이상 타법인 연대보증조항’을 삭제하기로 노사가 뜻을 함께하였다. 이날 해외취업노사협의회에는 사측대표 5명, 노측대표 4명 간사단체인 한국선원복지고용센터 본부장 등이 참석했다. 관리자 \| 2012.10.05 \| 추천 0 \| 조회 794	관리자	2012.10.05	0	794
13		조합원을 위한 영어회화 강좌 실시 조합원을 위한 영어회화 강좌 실시 - 지난 4월부터 실시, 수강생 점점 늘어나 우리조합은 지난 4월부터 조합원을 위한 영어회화 강좌를 실시하고 있다. 우리조합의 영어회화 강좌는 조합원의 자기개발과 선내의 원활한 언어소통을 위한 조합 교육센터프로그램 중 하나로써, 우리조합 조합원은 누구나 무료로 수업에 참여 할 수 있다. (단, 교재비 조합원 부담) 영어회화강좌는 능력있는 원어민 강사(현 경남정보대 교수)가 진행하는 수준높은 강좌로, 매주 3회(월, 수, 금) 진행되고 있으며 현재 약 15명의 조합원이 영어회화능력 향상을 위해 열정적으로 수업에 참여하고 있다. 영어회화강좌를 수강하고 싶은 조합원은 조합 교육 담당자에게 전화 또는 이메일로 신청 할 수 있으며, 연중 신청이 가능하다. 담당자 : 최 순 부장연락처 : 051-660-3504 Kssu@kssu.or.kr 관리자 \| 2012.05.14 \| 추천 0 \| 조회 869	관리자	2012.05.14	0	869
12		2012년도 제1차 해외취업노사협의회 개최 「2012년도 제1차 해외취업노사협의회 개최」리비아 전쟁위험지역 해제 및 고위험지역 추가 지정 논의우리 조합은 외국선박에 승선하는 해외취업선원들의 근로조건 향상과 복지증진을 위하여 매년 정기적으로 노사협의회를 개최하고 있으며 2012년도 1차 노사협의회를 한국선원센터 노사협의회 회의실에서 3월 20일 오후 4시에 개최했다. 이날 회의에서는 해외취업선원 시간외근로(수당) 등 최저임금 항목 개정 및 외국선주 임금채권확보 방안, 선박 e-mail news 활성화 방안, 리비아 전쟁위험지역 해제 등에 관해 논의했다. 작년 제1차 노사협의회(4/28)에서 합의한 리비아 전쟁위험구역 지정과 관련해서는 UN안전위원회의 리비아 비행금지지역 해제 및 나토의 군사작전 종결 결정에 따라 금년 4월 1일부로 전쟁위험지역 지정을 해제키로 합의했다. 또한 아덴만고위험지역과 함께 해적들의 강탈, 폭력행위가 빈번한 나이지리아, 베냉 인근지역에 대한 고위험지역 지정에 대해서도 심도 있게 검토했다.유급휴가일수 조정 등 근로조건 개선에 관한 사항은 해운경기가 회복되는 상황을 고려하여 차기 노사협의회에서 재논의하기로 했으며, 외국선주 임금채권보장 방안 및 선원관리사업자의 책임범위 설정에 관해서는 선원관리사업자의 영업보증금을 활용하는 방안을 논의했다.또한 조합원에게 신속하게 조합의 소식을 전하기 위한 선박 e-mail news 시행을 위해 선사에서 적극적으로 협조키로 합의했다. 뿐만 아니라 선원관리업자가 선원을 정식 관리신고를 하지 않고 선주에게 개인송출 하는 행위를 근절하기 위해 노사가 공동으로 협력키로 합의했다.이날 해외취업노사협의회에는 사측대표 4명, 노측대표 5명 간사단체인 한국선원복지고용센터 본부장 등이 참석했다. 관리자 \| 2012.03.21 \| 추천 0 \| 조회 789	관리자	2012.03.21	0	789
11		조합소식지 2012년 제1호 (통권 11호) 발간 안내 우리조합에서는 조합소식지 2012년 제 1호 (통권 11호)를 발간하였습니다. 조합소식지에는 조합의 활동소식은 물론 펜션과 맞춤형 건강검진을 비롯한 조합 복지 안내, 한국선원센터 각 층별 세부용도, 해외취업선원 근로소득 비과세 범위 확대 등 조합원에게 유용한 정보가 담겨 있습니다. 조합 소식지는 2012년 2월 15일 각 조합원 가정으로 발송되어 가정에서 편하게 받아보실 수 있으며, 선사를 통한 전달 및 방선을 통하여 조합원이 승선중인 선박에도 직접 전달될 예정입니다. 조합소식지 11호는 우리홈페이지-> 알림마당-> 조합소식지에서 전문을 다운로드 받으실 수 있습니다 관리자 \| 2012.02.17 \| 추천 0 \| 조회 836	관리자	2012.02.17	0	836
10		조합원 맞춤형 건강검진 프로그램 개발 조합원 맞춤형 건강검진 프로그램 개발- 동의의료원 건강증진센터와 협약 체결, 건강검진비 조합 일부 지원 시작 우리조합은 장기간 승선생활로 인해 소홀할 수 있는 조합원의 건강을 증진시키기 위한 복지사업의 일환으로 시범 추진했던 조합원 건강검진 사업을 본격 시행하기 위하여 2011년 12월 13일 우리조합 회의실에서 양,한방 협진으로 최고의 진료를 제공하는 [동의의료원 건강증진센터]와 진료협약을 체결하고 세부건강검진 항목 등 실무협의를 마무리 한 후 오는 2월 1일부터 조합원 건강검진 사업을 본격적으로 시행한다. 특히 2012년 2월 1일 부터는 조합원의 복리증진 차원에서 조합원 본인이 맞춤형 종합검진을 받을 경우 조합원 부담금액의 50%를 조합의 예산범위 내에서 지원한다. 이에 따라 지금까지 비용부담 등의 이유로 종합검진의 혜택을 받지 못한 조합원에게도 최상의 종합검진을 제공받을 수 있는 계기를 마련했다. <동의의료원 진료 혜택>- 건강보험 적용환자 : 선택진료비 10%, 비급여부분 10%(입원/외래)- 종합검진 : 검진료의 20%- 조합맞춤형 종합검진 : 30만원- 중풍 예방검진 : 검진료의 10%- 장례식장 : 빈소사용료 30%, 장의용품 20%, 도우미 2명 무료지원, 운구료 무료 <맞춤형 종합검진 이용 방법 안내> - 신청 및 문의 : 전국선박관리선원노동조합 국제조직본부 / 김영은 대리- 담당자 연락처 : 051-660-3508 - 이용 방법 : 조합에 문의 -> 신청서 작성 -> 건강검진맞춤형 종합검진 세부 내역은 첨부된 검진 항목 파일 참고 이용 금액 안내 이용대상이용 금액비고조합원조합원 부담조합 지원조합 지원은 1인당 연 1회에 한함 (예산범위 내 지원)\150,000\150,000조합원 가족\300,000 관리자 \| 2012.01.31 \| 추천 0 \| 조회 872	관리자	2012.01.31	0	872
9		추석맞이 조합원 특별문병 활동 「추석맞이 조합원 특별문병 활동」한국노총부산지역본부 노동상담소와 합동 문병 실시<?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" />우리조합은 민족 최대 명절인 추석(9월 12일)을 맞이하여 승선 근무 중 불의의 사고로 부상을 당하거나 질병에 걸려 가족 친지와 함께 뜻 깊은 명절을 보내지 못하고 병원에 입원중인 조합원을 위문 격려하는 문병활동을 전개하였다. 우리 조합은 2개월마다 정기적으로 문병을 실시하고 있으며 우리 민족의 최대명절인 설날과 추석에는 정기문병과 별도로 위원장을 비롯한 임직원이 직접 방문하여 위문품을 전달하고 조합원의 애로사항을 청취하는 시간을 지속적으로 가지고 있다.특히, 이번 특별문병은 한국노총부산지역본부 노동상담소와 합동으로 문병을 실시했으며 이를 통해 해상에서 근무하는 선원들의 열악한 근무환경과 미흡한 안전대책에 대해 한국노총 차원의 근본적인 대책마련의 계기가 되었다. 상병중인 선원들은 재해보상 보상범위, 처리절차, 보상금 등에 대해 질의했으며 이에 대해 현장에서 즉시 궁금증을 해소했으며 별도로 회사와의 협의가 필요한 사항에 대해서는 적절한 조치를 통해 문제를 해결했다.앞으로도 우리 조합은 선주들과의 협의를 통해 조속한 시일 내에 선내안전보건 및 사고예방의 기준마련을 촉구하고 재해를 입은 선원에 대해서는 적절한 치료와 보상대책이 마련될 수 있도록 정책 활동을 강화할 것이다. 관리자 \| 2011.09.15 \| 추천 0 \| 조회 787	관리자	2011.09.15	0	787
8		2011년도 제1차 해외취업노사협의회 개최 「2011년도 제1차 해외취업노사협의회 개최」단체근로협약서 개정 논의 및 주부식비 7% 인상 합의.우리 조합은 외국선박에 승선하는 해외취업선원들의 근로조건 향상과 복지증진을 위하여 매년 정기적으로 노사협의회를 개최하고 있으며 2011년도 첫 노사협의회를 2011년 4월 28일 한국선박관리업협회 회의실에서 개최했다. 이날 회의에서는 단체근로협약서 개정, 유급휴가 개정, 주부식비 인상 등 근로조건에 관한 사항과 아덴만 고위험지역범위 확대, 신설 위험지역 설정 및 보상, 일본 원자력발전소 방사능 유출사태 대책마련 등 선원의 항해안전보장에 관한 사항을 심도 깊게 논의했다. 2009년 채택한 표준단체근로협약의 개정과 관련해서는 협약 내용 중 사용자와 근로자간 분쟁의 소지가 있는 조문을 명확히 개정하였고, 주부식비에 대해서는 물가상승 및 달러가치 하락을 고려하여 1인당 주부식비 최저기준을 1인당 현행 미화 7.0달러에서 7.5달러로 약 7% 인상하기로 하고 2012년 4월 1일부터 시행키로 합의했다.또한, 유급휴가 개정 문제에 관해서 노측은 유급휴가를 1일 추가해 줄 것을 요구했으며 사측은 현재 해운경기가 내년에도 불황이 지속될 것으로 예상되어 선주사의 어려운 상황을 충분히 고려해 전체 회원사 의견수렴 과정을 거쳐 차기 협의회에서 결정할 것을 요청했다. 선원의 안전항해와 관련해서는 국제교섭포럼(IBF) 회의에서 결정한 아덴만 고위험지역(High Risk Area)의 범위 확대 및 신설 지정된 위험지역(Risk Area)내에서 해적의 공격을 받은 경우, 공격일수에 한해서만 특별위로금을 지급하기로 합의했다.이 외에도 노측에서는 일본 원자력발전소 방사능유출 사태와 관련해 한국선원이 승선한 선박에 대한 방사능위험지역 항해금지 및 방사능측정기 등 안전장비의 선내비치 등 선박안전대책 마련을 강력히 요구했다. 관리자 \| 2011.05.04 \| 추천 0 \| 조회 900	관리자	2011.05.04	0	900
7		2011년도 제4차 운영위원회 개최 2011년도 제4차 운영위원회 개최 새 집행부 구성에 따른 조직개편 및 규정 전면 개정 통과우리 조합은 2011년 2월 15일 오후4시 조합 회의실에서 2011년 제4차 운영위원회를 개최하고 제14대 위원장의 취임에 맞춰 새 집행부 구성에 따른조직개편 및 규정 전면개정안을 통과시켰다.기존의 1본부 2국 체제에서 한국선원센터의 건립에 발맞추어 2본부 5국체제로 조직을 확대 개편하였다.또한 기존 규정상에 불합리한 조항들을 현실에 맞게 전면 개정하여 효율적인 조합 운영의 기틀을 마련하였다.앞으로도 우리 조합 집행부는 새로운 조직체제에서 조합원의 권익보호와 복지향상을 위하여 적극적인 정책활동과 복지사업을 추진할 계획이다. 관리자 \| 2011.03.02 \| 추천 0 \| 조회 794	관리자	2011.03.02	0	794
6		2010년 제2차 해외취업노사협의회 개최 최저임금 월임금 대비 5% 인상 합의, 2011년 4월부터 적용우리 조합은 해외취업상선선원들의 권익과 복리증진을 위하여 매년 정기적으로 노사협의회를 개최하고 있으며 2010년도 제2차 노사협의회를 2010년 10월 7일 한국선원복지고용센터 회의실에서 개최했다. 이날 회의에서는 해외취업선원 임금인상, 유급휴가일수 1일 추가, 주부식비 인상 등 주요한 근로조건에 관하여 지난 1차 회의에 이어 협의하였으며 최저임금에 대해서 월임금 대비 평균 5%를 인상하기로 전격 합의했다. 사측에서는 현재 해운경기가 내년에도 불황이 지속될 것으로 예상되어 임금인상에 대해 부정적인 의견을 계속 제시하였으나, 노측에서는 한국선원의 사기진작과 작년 임금동결을 고려하여 인상해 줄 것을 강력히 요구했으며 이에 대해 사측에서 전격적으로 동의하고 합의했다. 이와 함께 요구한 주부식비 인상 및 유급휴가일수 1일 추가에 대해서는 차기 회의에서 다시 재논의하기로 하였다.이 외에도 선원관리사업자의 임금채권에 대한 책임범위 설정, 여객선 표준단체근로협약서 채택 등을 심도 있게 논의하였으며 선원관리신고 시 필요한 서류인 선원근로계약서의 표준양식을 채택키로 하고 이를 2011년 1월 1일부터 적용키로 합의했다.최저임금의 월 임금 대비 5%인상 합의에 따라 외국선주 선박에 승선하는 한국선원들 중 특히, 최저임금 수준을 적용하는 일부 중소형선박에 승선하고 있는 선원들의 경우는 일정부분 임금인상 효과가 기대된다. 최저임금인상은 2011년 4월부터 시행된다. 관리자 \| 2010.11.09 \| 추천 0 \| 조회 918	관리자	2010.11.09	0	918
5		ITF 동아시아 FOC/POC 캠페인 참여 우리 조합은 전국해상산업노동조합연맹 및 부산항운노동조합과 연대하여 2010년 9월 27일부터 10월 1일까지 5일간 국제운수노련 아/태 지역 사무소의 주도로 동아시아 3개국(한국, 일본, 대만)이 참여하는 FOC/POC 캠페인을 부산항, 울산항에서 일제히 실시하였다. FOC(Flag of Convenience)/POC란 선주의 선박 경영상 이익 확대 목적에 따라 선주의 국적이 아닌 파나마, 리베이라 등의 타 국가에 선박국적을 등록하는 것으로써 이를 통해 선주는 운항 상의 여러 제약을 회피하고, 선원의 근로조건과 환경 등을 임의로 설정하고 있다. 그 결과, 선원과 항운 근로자는 임금 및 근로조건이 저해될 뿐만 아니라 하역 작업 시 잦은 안전사고가 발생되고 있어 ITF(국제운수노련, 국제적인 운수 근로자들의 권익을 대변하고 보호함이 목적)는 선원들의 근로조건과 작업조건을 향상하는 단체협약을 맺기 위해 매년 세 차례씩 캠페인을 벌이고 있다. 우리조합은 이번 캠페인 기간 중 집행부 4명이 참여하여 총 13척을 방선하였고, 대만 선주 선박을 방선하여서는 시간외 근로시간을 점검하여 약간의 차액을 선원들에게 지급하였고, 선상에 비치하지 않고 있는 월 급여 대장을 선내에 반드시 보관하도록 선주에게 요청했다.우리 조합은 앞으로도 한국 선원뿐만 아니라 항운노동자, 외국인선원의 근로조건 향상을 위해서 FOC/POC 캠페인에 적극적으로 참여할 계획이다. 관리자 \| 2010.10.11 \| 추천 0 \| 조회 740	관리자	2010.10.11	0	740